一、学校简介
呼和浩特民族学院是内蒙古自治区重点建设高校，内蒙古自治区人民政府和国家民族事务委员会共建高校。学校建于1953年，是内蒙古自治区成立最早的民族院校。2000年，内蒙古蒙文专科学校与内蒙古民族师范学校合并组建了内蒙古民族高等专科学校。2009年，经国家教育部批准，学校升格为本科院校，并更名为呼和浩特民族学院。在60余年的办学历程中，学校以“培养民族优秀人才、服务民族地区发展、传承民族优秀文化、促进民族团结进步”为宗旨，累计培养各类人才4万余人。学校现已发展成为一所师资力量较为雄厚、教学设施相对完善、教学质量优良、办学特色鲜明的民族院校。
二、岗位需求及有关要求
2020年，呼和浩特民族学院计划绿色通道引进人才，具体岗位、专业及有关要求详见表格。
呼和浩特民族学院2020年引进高层次人才岗位需求表
序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
学科 |
学历 |
学位 |
引进方式 |
有关要求 |
1 |
马克思主义学院 |
专任教师 |
马克思主义理论、哲学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
蒙汉兼通优先 |
2 |
文学院 |
专任教师 |
中国语言文学（少数民族语言文学除外） |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
3 |
外国语学院 |
专任教师 |
英语语言文学、日语语言文学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
4 |
新闻传媒学院 |
专任教师 |
新闻学、传播学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
蒙汉兼通优先 |
5 |
化学与环境学院 |
专任教师 |
环境工程 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
毕业于双一流高校 |
6 |
基础教育学院 |
专任教师 |
教育学、心理学、数学、中国语言文学（少数民族语言文学除外） |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
7 |
学前教育学院 |
专任教师 |
教育学、心理学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
8 |
音乐学院 |
专任教师 |
音乐与舞蹈学（音乐方向） |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
9 |
体育学院 |
专任教师 |
体育学、生物学、医学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
10 |
美术学院 |
专任教师 |
美术学、设计学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
11 |
公共管理学院 |
专任教师 |
民族学、社会学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
蒙汉兼通优先 |
12 |
经济管理学院 |
专任教师 |
经济学、管理学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
蒙汉兼通优先 |
13 |
法学院 |
专任教师 |
法学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
蒙汉兼通优先 |
14 |
数学与大数据学院 |
专任教师 |
课程与教学论（数学方向）、学科教学（数学方向）、计算数学 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
毕业于双一流高校 |
15 |
计算机科学与信息工程学院 |
专任教师 |
计算机科学与技术 |
博士研究生 |
博士 |
刚性 |
无 |
三、高层次人才引进条件和待遇
2020年，呼和浩特民族学院引进高层次人才分为A、B、C、D四个层次，人才引进相应条件和待遇详见《呼和浩特民族学院各层次引进人才条件和待遇对照表》，更高层次和特殊需求人才实施“一人一策”。
呼和浩特民族学院各层次引进人才条件和待遇对照表（单位:万元）
层次 |
引进人才条件 |
安家费 |
科研启动经费 |
职称待遇 |
更高层次和特殊人才 |
实施“一人一策” |
|||
A |
一流大学或一流学科毕业的博士，年龄一般不超过40周岁，近五年内人文社科类以第一作者发表国内权威期刊论文2篇或《中国社会科学》《新华文摘》全文发表或收录2篇论文或SSCI、A&HCI来源期刊2篇论文及以上者；或理工类以第一作者发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇及以上者；或省部级学术带头人或省部级突出贡献专家或省部级科学技术奖二等奖以上者 |
70 |
20 |
四级教授 |
B |
一流大学或一流学科毕业的博士，年龄一般不超过40周岁，近五年内人文社科类以第一作者发表CSSCI来源期刊论文4篇及以上者；或理工类以第一作者发表SCI二区论文1篇或SCI三区论文3篇及以上者；或教育部高等学校科学研究优秀成果奖三等奖排名第一或省部级哲学社会科学优秀成果二等奖排名第一者。 |
50 |
15 |
副教授 |
C |
一流大学或一流学科毕业的博士，年龄一般不超过40周岁，近五年内人文社科类以第一作者发表CSSCI来源期刊论文3篇及以上者；或理工类以第一作者发表SCI三区论文2篇及以上者或CSCD论文4篇及以上者；或工程类以第一作者发表EI来源期刊论文3篇及以上者；或省部级教学名师或省部级哲学社会科学优秀成果三等奖排名第一者或省部级创新人才奖获得者 |
30 |
10 |
|
D |
学校教学科研、学科建设急需的博士或副教授，年龄一般不超过35周岁，少数特殊学科音、体、美专业及紧缺学科人才年龄可适当放宽。 |
20 |
6 |
|
注：所支付的安家费为税前安家费。
四、引进程序
1.投递简历。应聘人员以电子邮件方式提供个人简历及学历、学位、职称、获奖等证书复印件。简历中要注明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反应自身教学和科研能力的信息。
2.审核材料。学校收到简历后，将根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核筛选。对符合岗位需求的应聘者，将通过邮件或电话的方式通知本人来校面试。
3.面试。学校按程序组织专家组对应聘者进行面试、试讲考察。
4.考察。学校按要求对应聘者进行思想道德、政治立场进行审查。
5.公示。根据审核、面试和考察结果，经学校研究确定拟引进人员，拟引进人员名单在学校网站公示，公示期为7天。
6.签订协议。经考核合格和公示无异议，签订聘用协议。
五、联系方式
有意者请将《呼和浩特民族学院2020年引进高层次人才报名登记表》发送至邮箱：hhhtmzxy_rsc@126.com，邮件主题：应聘岗位名称+姓名。
联 系 人：赛老师包老师
联系电话：0471--4679327、6585072
附件：呼和浩特民族学院2020年引进高层次人才报名登记表
呼和浩特民族学院
2020年7月31日
蒙公网安备15010202150160号