2012年我院继续深入贯彻落实科学发展观，扎实推进内涵建设，牢固树立质量意识，积极推进民主管理，实行校务公开，各项工作取得了长足的发展。根据文件精神，我院对校务公开工作取得的经验进行了总结，同时认真的自查了存在的问题，现将具体情况汇报如下：
　　一、领导重视，制度健全
　　我院成立了由院长任组长的校务公开领导小组，使我院校务公开的实施在组织上有了具体保障。领导小组下设监审办公室，对校务公开工作进行全面监督。为使校务公开工作得以顺利开展，领导小组成员定期组织学习上级有关校务公开的文件精神，结合深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，不断完善民主监督制度，扎实推进校务公开建设工作，使校务公开工作不断深化。通过学习，深刻认识到校务公开是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。理解了校务公开的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
　　完善的制度是全面推行校务公开的保障，我院进一步建立健全了各项规章制度，修订出台了《呼和浩特民族学院校务公开实施办法》。同时要求各部门对各自所承办的规章制度进行了整理和确认，对原有规章制度进行修改补充，以学院名义下发、执行。对涉及广大师生员工切身利益和群众普遍关心的各项工作从程序、内容、人员等方面进行了规范，得到了师生员工的认可，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。
　　二、内容广泛、形式丰富
　　我院在学院管理、教育改革等重大事项上都召开会议，集体参与商讨决策，避免“一言堂”和少数人说了算，让英国威廉希尔公司,十大博彩公司的人参与到学院管理中来。各种学习、培训，成果统计、科研申报、表彰、学科建设、职称评定、资金运行等关乎广大教职员工、学生切身利益的重要事项，都要在一定范围内以适当方式和程序予以全方位公开，扩大了群众的知情范围和内容。所有重要事务都摆到桌面上来，既体现民主集中，又可将集体决策得到及时落实。公开形式多种多样，需要群策群力的事项我院会召开处级干部大会及校工会、团委、学生会等组织召开的工作会议和座谈会形式解决并予以公开。各种通知、通报、文件、公告等内容，通过报刊、校园网、宣传橱窗等多种校内传播媒体公开。既促进了学院的信息化建设，又能够让广大教职工及时了解有关切身利益的文件精神，也增强了校务公开的透明度。设立并公开校内外举报电话，虚心接受师生员工，学生家长和社会各界对学院工作的监督。
　　三、依法治校、民主管理
　　为了积极推进校务公开制度，使依法治校、民主管理真正得以落实，对人事制度改革诸方案、推优评优、奖金分配、工资晋级、学校工作安排、大件设施购置、学生资助评奖、学生收费标准等问题上，充分体现民主管理的作用，通过严格程序加以落实。事关学院发展重大问题，全部向全校教师、学生或社会公开，使学院工作最大程度上得到师生员工的理解、支持和信任，学院上下形成了巨大的凝聚力，有力的促进了学院的可持续性发展。校务公开工作的做实做细，也为学院其它工作的开展打下了扎实的基础。
　　根据上级精神，我们把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增强民主管理力度，并及时总结经验、找出差距，及时整改，做到信息有反馈，问题有整改，情况有公布，教职工有评价，赢得老师的支持与信赖。
　　四、改进不足，以促发展
　　本年度校务公开工作取得了一定的成绩，但在许多地方尚需完善。今后我们要加强专职人员的学习和培训，提高其业务水平；加强信息的收集、整理和发布，使公开内容继续扩大、更加透明，形式更加丰富；强化监督，积极引导广大教职员工参政议政，行使监督权，保证公开的真实性、有效性。我们能够积极正式并改进存在的问题与不足，就是要促进学院更高更快更强的发展，提高人民群众对教育的满意度，构建和谐校园、和谐社会。
　　我院积极拓展校务公开的渠道，力求校务公开在更广泛的层面上推进，得到了全体教职工的热情支持和广泛参与，有效地促进了学院工作的民主管理，创造出了和谐、宽松、向上的良好氛围。在今后的工作实践中，我们将一如既往地开拓创新，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，把校务公开工作不断推向更高的层次。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　呼和浩特民族学院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2012年12月5日