2013年我院继续贯彻落实科学发展观，深入学习十八大会议精神，扎实推进内涵建设，牢固树立质量意识，着力推进依法治校、民主理校的步伐，使学院各项工作步入制度化、规范化轨道。根据上级文件要求，我院不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，校务公开工作取得了明显成效，同时也存在一些问题，现将具体情况汇报如下：
　　一、 建立校务公开长效机制，办学效益明显提升  
　　我院自开展校务公开工作以来，始终坚持校长负责，工会协调、监督，校务公开领导小组办公室会同有关部门付诸实施，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制。2013年根据人员变动的情况，对校务公开工作领导小组和民主监督机构进行了充实和调整。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
　　至2013年我院校务公开工作已全面铺开，公开内容涉及学院发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、设备购买、收费标准、财务收支情况、招生工作等。公开载体有教代会、文件、会议、宣传栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学院的各项工作中来。校务公开是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。我院深刻理解了校务公开的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学院党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高了办学效益和管理效率，使教育管理趋于科学化、民主化，促进了和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
　　二、创新公开形式，拓宽公开内容，透明化办学得民心
　　在遵守保密原则的基础上我们要求各项工作做到全面公开。以校园报刊、校园网、宣传橱窗等多种校内传播媒体为主，公开各种通知、通报、文件、公告等内容。关乎广大教职员工、学生切身利益的重要事项，都要在一定范围内以适当方式和程序予以全方位公开，扩大了群众的知情范围和内容。今年3月我院召开了双代会，白长明院长做了学院财务报告、学院工作报告，向广大教职员工介绍了校园的扩展、设备的采购、人才队伍培养、教改等事项。在每学期初院长办公会议都要就学校发展规划、改革方案等重大事项及教职工关注的一些问题，进行讨论和审议。近几年来，我院发展规划、学院年度工作计划、财务预算计划、考核奖励方案、基建项目立项、重大资产处理等问题都得到全面落实，落实结果也做到了及时全面公开。
　　在公开内容中，把学生及广大教职员工最为关心，反映最为强烈，社会最为关注的内容作为公开的重点，其中招生信息和财务信息的公开是我们的重中之重。我院始终秉持公平、公正、公开的阳光招生理念，把招生工作相关信息的公开透明以及向社会实事求是的做好我院专业建设、专业结构、人才培养和就业方向的宣传作为工作重点。每年度的招生章程和简章，都要在认真研究、充分调研系部教学能力和以往报到率的基础上，按照我院专业结构和社会需求编写。经分管院长和宣传部审核同意后，以校园网的招生信息栏形式向师生公布，并上传教育部阳光平台向社会公布，由自治区教育厅招生考试中心统一印制计划本和章程册向考生发放。招生录取工作是在自治区招生考试中心的统一安排下进行全程阳光招生。录取工作开始前，我院将招生简章和部分高收费专业的介绍等相关信息印制成宣传册，寄发到全区及八省区具有高中毕业班的40余所蒙古语言授课中学。招生工作和新生报到结束后，将本年度招生工作总结上报院领导，召开全院环节干部会议，通报本年度招生计划完成情况和各专业实际报到率及录取分数情况，并通过校园网、招生信息栏等媒介向全院师生和社会公布。学院教学分管院长组建了呼和浩特民族学院招生领导小组，学院纪检委牵头进行全程实时监督。对考生和家长的各种咨询都进行认真耐心的答复，未发生任何投诉及违规事件。
　　我院专升本工作严格按照教育厅高教处《英国威廉希尔公司,十大博彩公司继续实行专科升本科选拔制度的意见》（内教高字〔2001〕7号）文件精神和《呼和浩特民族学院专升本实施细则》进行推荐和选拔。经系部考核推荐和教务处、学生处审核通过后，将选拔和报考内蒙古师范大学专升本的学生信息通过校园网和公报形式向全院师生公布7日，公示无异议后报教育厅高教处备案注册，学生经考试合格后择优录取。
　　我院财务部门严格遵守《高等学校信息公开办法》，依照国家法律、法规和有关政策规定，从公开办事依据、公开办事程序、公开办事职责、公开办事纪律、公开办事结果等方面向广大师生、员工及社会公开。出台了《呼和浩特民族学院预算管理办法》、《呼和浩特民族学院预算管理办法实施细则》、《英国威廉希尔公司,十大博彩公司进一步加强预算管理工作的若干意见》等文件，实现了预算资金全部公开、预算资金决策过程公开、预算执行情况公开，上级部门下拨的专项经费的分配、使用和管理情况公开。对教育收费项目、标准在校园网、简报等媒体进行公示。
　　为切实有效的服务广大师生，建立了“一站式”办事公开大厅，实行了“一条龙”服务。同时积极倡导运用现代科技手段实施网络办公，有计划、分步骤的丰富网上财务信息资源，建立和完善学院财务信息公开工作的信息平台，积极推进电子政务建设。不断创新学院财务信息公开管理方式，为广大师生提供公开、透明、高效的办事服务，较好的实现了信息透明、服务便捷和有利监督的学院财务信息公开工作目的。实行“阳光财务”工作，使学院财务改革更加深入人心，为学院的发展起到了有力的推动作用。
　　成立财务信息公开工作领导小组，将财务信息公开工作作为重点工作抓实抓好。在校园网上设立财务处长信箱，纪委设立信访举报电话，把学院财务信息公开全过程置于广大师生和人民群众的监督之下，切实保障广大师生员工、人民群众的知情权、参与权和监督权。通过及时、全面、准确的公开服务项目，在学院和师生员工、人民群众之间开辟了一条有效的沟通渠道。消除了隔阂，增进了理解，为构建和谐校园创造了良好的条件。
　　三、依法治校、民主管理，营造和谐校园氛围
　　根据上级精神，我们把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增强民主管理力度，并及时总结经验、找出差距，及时整改，做到信息有反馈，问题有整改，情况有公布，教职工有评价，赢得老师的支持与信赖，营造了和谐的校园氛围。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的可持续性发展。教职员工身心愉悦的投入到教学工作中，有效的提高了教育教学质量。
　　四、工作中的不足和努力方向
　　本年度校务公开工作取得了一定的成绩，但在许多地方尚需完善。还存在重视不够，认识不足，流于形式的问题。今后我们要加强教代会的作用，为群众的积极参与创造条件。联系校务公开工作的实际，突出重点，注重实效。积极拓展校务公开的渠道，力求校务公开在更广泛的层面上推进。为得到全体教职工的热情支持和广泛参与，有效地促进学院工作的民主管理，创造出和谐、宽松、向上的良好氛围，在今后的工作实践中，我们将一如既往地开拓创新，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，把校务公开工作不断推向更高的层次。
　　我们能够积极正视并改进存在的问题与不足，就是要促进学院更高更快更强的发展，提高人民群众对教育的满意度，构建和谐校园、和谐社会。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　呼和浩特民族学院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年11月21日