2013年，我院继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党的建设和思想政治工作，有效强化校园基础建设和各项软件管理，学院的教育教学质量稳步提高，各项工作再上一个新台阶。
　　一、深入开展党的建设和思想建设工作，引领和保障了学院的科学发展
　　（一）深入开展了党的群众路线教育实践活动。认真组织各项学习活动，采取多种形式，组织全体副处级以上干部进行集中学习。先后听取了四场专题讲座，进一步巩固了学习成效。广泛征求群众意见、建议，围绕“四风”和管理服务方面存在的问题，共收集各类意见和建议152条。领导班子深入查摆问题，认真开展了批评与自我批评。认真贯彻落实中央《八项规定》和自治区28项具体要求，改进文风会风，厉行节约，切实加强了“三公经费”的管理。注重整改落实和建章立制工作，进一步强化了10项专项治理工作，着力解决师生员工反映强烈的9个突出问题。着力做好学院规章制度的“去、改、增”工作，修订完善现有制度7项，新建制度7项，废止旧制度6项。自治区第十督导组对我院群众路线教育实践活动给予了充分肯定：一是学院党委对教育实践活动高度重视，班子成员亲力亲为；二是按要求完成中央和自治区党委要求的规定动作，自选动作有特色；三是成功组织召开了领导班子专题民主生活会，会前准备充分，批评与自我批评效果良好，达到了红脸出汗的要求；四是研究制定了目标责任明确、整改措施具体的整改方案,促进了学院的改革发展建设。
　　（二）成功组织召开了呼和浩特民族学院第一次党代会。经过学院党委精心部署和认真筹备，2013年11月26至27日，中共呼和浩特民族学院第一次代表大会成功召开。本次党代会是学院升本以来的第一届党代会，选举产生的党代表为学院各级党组织不同岗位上的党员代表，选举工作充分体现了民主。党代会一次选举产生了中共呼和浩特民族学院第一届委员会和中共呼和浩特民族学院第一届纪律检查委员会，为学院民主决策和科学决策提供了组织基础。大会对上一届党代会以来学院党建与思想政治、改革发展建设等各个方面进行了认真的回顾，总结了所积累的宝贵经验，同时就学院今后五年的工作提出了相应的目标和任务。
　　（三）进一步加强了领导班子建设和基层党组织建设。认真制定并落实党员教育和管理年度工作计划，进一步加强对预备党员的培养教育和考察，全年共发展党员381名（青年教师5名，学生376名），预备党员转正356名（教师11名，学生345名）。强化了干部培训和选拔工作，邀请内蒙古党校及兄弟院校专家学者做专题讲座2次，选派1名干部参加了自治区中青年干部培训班，2名干部参加处级干部培训班，4名干部到中央民族大学挂职锻炼。根据工作和班子建设需要，对2名现有处级干部进行了调整，新任命2名副处级干部。
　　（四）以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，扎实推进社会主义核心价值体系建设。先后开展了“党的十八大报告”、“中国梦”、“党风廉政建设”、“习近平总书记‘8.19’讲话”、“党的群众路线教育实践集中学习”等专题学习，按计划完成了各项学习宣传任务。上报群众路线教育实践活动周报23期，蒙汉两种语言出版简报40期，在人民网、内蒙古新闻网上报道“呼和浩特民族学院：1234齐步走践行群众路线——记帮扶工作”等专题，宣传我院教育实践活动特色，受到社会广泛关注。高度重视普法工作，顺利通过“六五”普法中期检查验收。研究制订了《英国威廉希尔公司,十大博彩公司呼和浩特民族学院进一步加强宣传思想工作的意见》、《呼和浩特民族学院进一步加强思想政治教育的意见》、《呼和浩特民族学院校园网信息管理登载细则》、《呼和浩特民族学院规范校园网、系处网页细则》，为更好完成学院宣传思想工作提供了制度保障。
　　（五）有序推进统战工作。加强与民主党派人员的联系和沟通，提高他们参政议政意识。召开党外人士座谈会1次，了解他们的生活和工作情况，动员他们为学院的发展建设建言献策。2013年我院民主党派人士增加了3名，民族党派人员达到了11名。学院党委认真贯彻中央《英国威廉希尔公司,十大博彩公司新形势下进一步加强党外代表人士的实施意见》精神，对我院党外干部加大了培养力度。共筹措统战专项培训经费4万元，为我院统战工作的开展和党外人士的培养教育提供了资金保证。
　　（六）党风廉政建设和纪检监察工作得到了进一步加强。把廉政文化理论学习作为干部培训内容，把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践活动有机结合，继续加强各级领导干部的党风廉政建设宣传教育。积极推进廉洁文化进校园，把廉洁文化纳入学生党校培训内容，充分发挥校园网、宣传栏、校报等媒体传廉作用，形成覆盖全院的廉洁文化宣传网络。认真落实党风廉政建设责任制工作。修订2013年度党风廉政建设责任制目标，与各系、各部门签订《2013年度党风廉政建设责任书》，协助院党委，深入各系、各部门了解和督促责任制落实情况。不断加强制度建设，制定、修订了《呼和浩特民族学院加强行风建设的实施意见》等多项加强反腐倡廉的制度规定。有力开展监督工作，在本年度招生、考试、招聘、 奖助学金的评审、学院基建（维修）工程、物资采购招投标、整顿工作作风、畅通信访渠道等方面充分发挥了监督职能作用。强化了廉政风险防控工作，共确定风险点102个，制定防控措施147项，为我院形成职责清晰明确、决策民主科学、程序规范公开、权力阳光运行、监督有效到位的预防腐败长效机制奠定了良好的基础。自治区行风建设工作检查小组对我院行风建设各项工作给予了肯定，并提出了中肯的意见和建议。
　　（七）进一步强化了工会和老干部工作。2013年3月8日成功召开了学院第四届教代会暨工代会，选举产生了相关机构，为我院的民主建设和民主管理奠定了更加坚实的基础。学院领导和工会等部门走访、探望和慰问了患病和有困难的教职工、离退休干部50余次，向19名特困教职工发放了补助共计2.2万元，为全院近700名教职工进行了体检。为自治区博爱一日捐活动募集到4.3万元，为雪灾灾区募集到价值5.5万元的物资。3月份，我院教师的孩子贺日伦同学突患罕见的单纯疱疹病毒性脑炎，病情严重，院领导带头、全院师生员工踊跃献爱心、捐善款，累计捐款达到了17万余元。这一举措在学院上下和社会上产生了良好的反响，为和谐校园、和谐社会建设起到了积极的推动作用。2013年学院在教职工体检、保险、慰问和帮扶、募捐的物资、款项等方面共支出71.36余万元。
　　（八）共青团工作再创佳绩。各级共青团组织按照年初学院提出的共青团工作“三个十”，坚持以青年大学生思想政治工作为要务，以服务青年成长成才为重点，以组织建设为保障，多项工作实现了创新突破，有些工作走在了全区高校前列。一是成功召开了呼和浩特民族学院第一次团代会，选举产生了共青团呼和浩特民族学院第一届委员会，科学规划今后一个时期的主要任务。二是进行十项教育，抓主线、重实效，创新青年学生思想引领方式。三是开展十项活动，强品牌、树标杆，服务青年学生成长成才。四是狠抓十项工作，夯基层、打基础，完善团学组织体系建设。在广大团员干部和全体团员的不懈努力下，我院共青团组织工作取得了突出成绩，全年获得“全区五四红旗团委”、“内蒙古自治区2012年共青团工作实绩突出单位”等各类荣誉17次、47项。
　　（九）保密工作进一步加强。一是进一步提高保密工作思想认识，加强了对《国家保密法》等法规和文件的学习。二是加强了组织管理，规范保密工作。确定了11个保密要害部门、3个要害部位。配备了10台专用保密文件柜，投入200余万元，安装配备了“三铁三器”，保密技术装备已配备齐全。共购置19台电脑，为要害部门各确立一台涉密计算机，配备21台 “三合一”设备。加强了对涉密人员的教育培训以及涉密载体的管理。三是通过自检自查，确保工作实效。于3月和9月，进行两次保密工作自查自纠活动，执行责任到人，力求不留死角。四是对保密委员会组成人员进行了及时调整，制定了《呼和浩特民族学院保密宣传教育制度》、《呼和浩特民族学院计算机网络信息安全保密制度》等多项保密规章制度。五是分别于 6月3日、11月7日，邀请自治区国家保密局副巡视员淮庆立同志、自治区保密局副局长张国良同志来我院作保密知识讲座。六是加大宣传力度，树立牢固意识。10月30日下午，组织副处级以上干部进行保密知识测试活动，进一步增强了保密意识。11月5日向副处级以上干部发放自治区国家保密局编写的“保密提示”折页。多措并举，切实把学院保密工作做到了实处。
　　二、深化教育教学和各项管理体制改革，推动了学院的快速健康发展
　　（一）加大了听课评教和教学监督检查的力度。通过常规检查和专项检查相结合，两级督导和学生评教双管齐下，对发现的问题做到了及时汇总、上报和解决，在强化教学管理监控力度的同时，增强了师生的教学质量意识。对新进教师和青年教师开展追踪听评课活动，由两级督导和系主任三方总结评教，及时进行反馈，推动了青年教师教学质量稳步提高。实践教学日显突出，学院积极与企业合作，首次招收了校企合作三个专业的学生，与企业方合作开展了入学教育和教学及职业规划培训，并签订了就业协议。
　　（二）完善教学制度建设，以评估促进教学工作的全面发展。全面推进学分制管理，严格执行选课制度。制定出台了《呼和浩特民族学院教学改革与研究项目立项管理办法》、《呼和浩特民族学院成人教育管理办法》、《呼和浩特民族学院成人教育学位授予实施细则》、《预科班管理办法》等7个符合本科教育形式的相关管理制度。积极开展专业评估和系级教学工作评估工作，去年音乐学、美术学、体育教育、日语、汉蒙翻译专业顺利通过了自治区学位授予评估工作，学院获得学士学位授权点。为迎接教育部新建本科院校教学工作评估工作，学院组织教指委专家，对2009年升本的5个专业进行了专业评估，对15个教学部门进行了第三轮系级教学工作评估。通过评估，授评的5个专业达到合格标准，环境工程系等四个系获优秀系部，并给予表彰奖励。召开了2013年度教学工作会议，对2013年教学工作进行了全面的总结，查找了不足，统一了思想和行动，为今后的教学工作打下了坚实的基础。
　　（三）加大教学投入力度，优化教学环境。为了推动教学科研与实践教学工作的深入开展，2013年度共投入500多万元，新建民族教师教育研究与实践中心项目，包括高标准的语音室、录播室、微格教室、自主学习室、同声传译等实训场所；投入近26万元购置实验设备、药品等易耗教学设备；改建8号机房，新上100套联想设备，保证计算机公共课程的顺利开展；与企业合作新建了高端云计算实验室，为该专业的发展奠定了扎实的基础。不断改善实践条件，加大实习实践的经费投入，足额划拨了实习实践费用，鼓励系部集中实习，保证了实践教学环节的实效，提高了师生的积极性。建立标准化考场，学院获得国家英语四六级考点资格。
　　（四）不断加强内涵建设，扎实开展质量工程建设。2013年度新增4门院级精品课程、6门院级重点建设课程，评选出4部优秀蒙文教材，25个院级教学改革研究项目立项。《环境学》、《中国古代文学》获得自治区级精品课程，“语文教育”专业获自治区级品牌专业，乌仁陶格斯获教坛新秀，“蒙古文信息处理技术系列课程教学团队”获区级教学团队。在自治区高校公共课教学改革科学研究立项项目中，我院获批本科层次政策支持项目2个，一般项目1个，极大地鼓舞了教师的教学科研积极性，为教师深入研究教学和专业课程起到了推动作用。
　　（五）充分利用对口支援，联合培养学生，提高了学生培养质量。根据《教育部办公厅英国威廉希尔公司,十大博彩公司做好对口支援高校联合培养本科生等有关工作的通知》，2013年，两校选择5个本科专业，采取4+1的方式，招收了200名学生，进行联合培养。同时，我院从2012级本科生中，选拔了36名学生到中央民大插班学习，联合培养和插班学习，使我院学生较系统的接受了高水平教育资源的教育，提高了学生培养质量。
　　（六）招生工作进展良好，专升本遴选严格有序。2013年度，实际招生2693人，其中本科生1689（包括专升本数）人、专科生1004人、预科五个专业204人，新生报到率98%。按照自治区教育厅文件要求，严格进行了2013年专升本选拔工作。经系部选送、教务处审核，择优录取、公示无异议后确定了60名专科毕业生和呼和浩特职业学院的13名专科毕业生升入我院对应本科专业学习，10名学生升入内蒙古师范大学相应本科专业学习。
　　（七）科研成果增幅明显。坚持科研的改革与创新，严格按照有关审批程序，组织、完成了科研课题申报、立项工作。全年组织申报了国家社科基金项目、教育部社科基金项目、国家民委民族问题研究项目、全国教育科学“十二五”规划项目、自治区哲学社科基金项目、内蒙古自然科学基金项目等14类各级科研课题133项，比去年增加34项。立项国家社科基金、自然科学基金、自治区社科规划等课题27项，到账经费达223.5万元，较往年有了大幅提高。学院2名教师的论文获内蒙古自治区第十届艺术理论成果奖“萨日娜”奖，1名教师的成果“蒙古族清明节调研报告”申报为全国民委系统优秀调研报告。《蒙古文书法》获批成为内蒙古自治区非物质文化遗产保护项目。《蒙古族非物质文化遗产研究基地》申报为国家民委第二批人文社会科学重点研究基地。
　　（八）以对口支援为契机，广泛开展科研活动。去年9月两校联合举办了“民俗学术研讨会”，围绕民俗学、蒙古族民俗、非物质文化遗产等一系列学术问题，进行了广泛的交流，提出了很多新的、有价值的学术观点。在第十四届中国少数民族语言文字信息处理学术研讨会上，我院在中央民族大学挂职和高访的教师斯日古楞和乌格德勒就民族语言文字的标准化、信息化等问题进行了研讨，促进学院学科建设和科学研究工作的深入发展。
　　（九）重点学科建设成效显著。蒙古文化重点学科的研究成果已有4部著作出版发行，其中《哈撒儿祭祀与成吉思汗祭奠比较研究》被定为国家社科基金项目研究成果。有8部教材纳入出版计划，其中《新闻采访与写作》通过了全国“十二五”规划蒙古文教材的审批。目前，学院正在加紧凝练第二批院级重点学科的研究领域和方向，并初步开展申报评审工作，及学院科研创新团队的评审工作。
　　（十）提高图书馆藏利用率，为教学科研工作提供了保障。目前，我院馆藏图书量已达68万册（纸质图书50万册，电子图书18万册），生均图书量约为100册。对照高校图书馆工作的标准和教育教学改革实际，现有北京同方知网（CNKI）数据库和超星电子图书、爱迪科森网上报告厅三个数据库，及时续订和补订有关数据库，图书馆的文献信息服务已经具备相当的规模。为提高馆藏资源的利用率，排架、倒架图书共32.1万余册；密集架书库上架新书共73843册。编目加工图书78132余册；完成蒙汉文图书阅览室8万余册图书的回溯工作任务；核对账本、修改蒙汉文图书数据800册，修补各类书标5662册、重新贴条形码3136册；修补图书630册。全年各阅览室共接待读者17.2万余人次。
　　（十一）有效规范学生管理工作队伍。坚持学生工作月会制度，在及时发现、深入了解、交流情况、研究对策，解决存在问题的同时，提升管理人员的教育、管理、服务的意识和水平。充分发挥各系部学工办、各班班主任在学生教育管理工作中的作用，充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部的自我教育、自我服务和自我管理能力。依照《呼和浩特民族学院学生工作考核评估指标体系》，定期对各系学生管理工作进行检查评估打分并予以公布，极大地调动了各系学生管理工作人员的积极性，培养了团队精神。
　　（十二）圆满完成学生奖助工作。不断加强对奖助管理工作的指导，继续做好了对家庭经济困难学生的资助工作和表现优异学生的奖励工作。2013年，共有208名学生获得国家奖学金和国家励志奖学金106.4万元，16名学生获得中国建设银行奖助学金4.8万元，累计有10088名学生分别获得专业一至三等奖学金180.776万元，20名学生获得“乌兰夫奖学金”，1900名学生获得了国家助学金共计570万元。为3481名学生办理了的生源地助学贷款171万元。
　　（十三）强化就业指导，建立信息化服务。认真贯彻落实教育部和自治区两级就业工作会议精神，就业、创业指导及时有效。创建了呼和浩特民族学院大学生创业孵化平台，加强了校园就业网建设，广泛收集就业需求信息,组织48场校内专场招聘会，提供就业岗位4000多个。积极鼓励和引导毕业生到基层，先后共有23名同学通过 “三支一扶”、社区民生和村官计划考试获得了就业机会，有40名同学预征入伍。
　　（十四）加强预算管理，合理安排财力，理顺业务流程。坚持“统筹兼顾、确保重点、绩效优先”的原则安排各项预算，科学合理地确定项目支出安排顺序，完善项目支出评审论证，实施项目绩效考评，在兼顾一般的同时，优先保证重点支出的需要。采用银行卡代扣学费的方式，保证了学费的收取，也为学生提供了便捷的服务。
　　（十五）稳步推进人事管理工作。不断修订完善人事管理制度。面向社会公开招聘，28人进入考察聘用阶段。审核完成各类人才工程和先进人物的评选推荐工作，及时更新全院在职和离退休人员的相关信息，并整理归档，做好了迎接组织部干部人事档案的评估验收准备。完成了2013年度30名教师专业技术职务材料的审核、评定和申报工作，其中18名高职人员和12名中级专业技术资格人员通过了评审。
　　（十六）完善了资产管理制度。制定出台了《呼和浩特民族学院仪器设备采购流程》、《呼和浩特民族学院固定资产处置流程》等规章制度；资产信息化得到有效推进，学院固定资产实现网上管理，大大的提高了设备的使用效率，防止了国有资产的流失，使资产管理工作更加透明、科学、简便。
　　（十七）完成了固定资产全面清查工作。截至2013年统计，全院固定资产总值为34728.88万元，比去年新增1264.42万元。顺利完成了2013年重点学科建设设备项目、中央财政支持地方高校等项目的招标采购项目9项，共计1540.5919万元。
　　（十八）加强日常维护和管理，后勤服务有保障。新建网球场、改造演播厅、硬化教学楼前的广场、装修学生超市和清真餐厅，加大对餐厅员工进行食品安全知识培训力度和切实改进餐厅设施等日常防控措施，确保了广大师生的饮食安全。迎接教育厅、食药监联合开展的高校食品安全卫生“十个确保”大检查，并及时进行了整改。
　　（十九）常态化开展安全教育。本着“进一步完善校园安全防控体系，强化综合治理工作措施，努力建设平安和谐校园”的工作目标。通过“校园管理综合治理宣传月”、消防演练、知识竞赛等一系列安全教育活动，有效提高了学生的遵纪守法、安全防范和自我保护能力。
　　（二十）有效治理校园的安全秩序。启用监控指挥中心，学院投入250万元安装高清探头205个，校园覆盖率达到90%以上，有效保证校园的平安建设。规范校园路标、停车位，安装栏杆，严格机动车辆出入管理及闲杂人员流动。充分利用校园网，广泛宣传创建平安校园的重要性和必要性，组织相关人员在全院范围内定期进行安全大检查，及时排查安全隐患，确保了校园的安全稳定。
　　（二十一）全面落实综合治理工作目标责任制。建立健全综合治理工作机构，完成了学院2012年度综治工作的总结考评及与各部门签订的《综合治理责任状》、《防火安全责任状》。召开学院综合治理表彰大会，对11个先进部门和43名先进个人进行表彰奖励，充分调动了广大教职员工对综合治理工作的积极性。