2015年我院工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，继续巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，深化各项改革，以“迎评促建”为重点，以“本科教学工程”为抓手，加强内涵建设，规范管理，不断提升人才培养质量和社会服务水平。
　　一、全面提升党建工作科学化水平 为推动学院改革发展提供坚强保证
　　（一）坚持党委领导下的院长负责制，努力推进民主办学
　　1.坚持和完善党委领导下的院长负责制。修改完善并认真贯彻落实党委会、院长办公会会议制度和议事规则。建立学院党政主要负责同志定期沟通制度。认真开好民主生活会；落实谈心谈话制度；加强学术组织建设；推进多层次协商民主建设。完善并落实党代会常任制相关配套制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、重大决策实施情况督查反馈等制度。
　　2.构建以大学章程为核心的现代大学制度体系。完成学院章程制定工作。进一步规范责任追究制度，设立专门工作机构，进一步加强政策制度审查机制建设。全面梳理学院规章制度和管理文件，建立健全教学、科研、人事、财务、学生管理、后勤等相互衔接的配套制度。
　　（二）把深入学习贯彻党的十八届三、四中全会精神作为首要政治任务，推进学院党的思想理论建设
　　1.进一步加强政治理论学习。继续加强院系两级中心组学习，以中心组学习带动和辐射全院思想政治理论学习工作。紧密联系学校工作实际，切实用党的十八届三中、四中全会精神指导实践、推动工作。落实好《呼和浩特民族学院英国威廉希尔公司,十大博彩公司进一步加强和改进思想政治教育的意见》，以此为统领，抓好意识形态工作。推进理论讲堂建设，组织好“书记讲坛”、“青年讲坛”、“学术讲坛”，不断改善学习形式和手段，提高政治理论学习效果。
　　2.进一步加大宣传思想工作力度。落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《英国威廉希尔公司,十大博彩公司进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和自治区的实施意见，加大对内对外宣传力度，落实自治区党委宣传部“一校一品”创建活动，创建富有民族特色的校园文化。加强精神文明创建工作，继续推进“六五”普法工作，开展丰富多彩的法治文化活动，提高依法治校能力，提升师生员工维护合法权益的意识。
　　3.进一步加强大学生思想政治教育。以培育和践行社会主义核心价值观为主，抓好推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑工作，推进“两课”教育改革，狠抓师德建设，努力做好用中国特色社会主义理论新成果武装大学生头脑的工作。
　　（三）改进工作作风，营造风清气正的事业发展氛围
　　1.切实抓好中央八项规定和自治区28条具体规定的贯彻落实。按照要求认真查找思想作风方面存在的突出问题，着力改进文风、会风、学风，着力整治庸懒散奢等不良作风。建立健全领导干部深入基层调查研究制度，密切党同人民群众的联系，不断提高服务系部、服务师生的本领。
　　2.开展践行“三严三实”活动。“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实”，这是习近平总书记对加强干部作风建设提出的新的要求。在我们的工作中，结合学院实际，认真践行“三严三实”要求，继续落实好领导干部联系点和听课巡考制度，开展好“三问三解”活动，倾听教职工意见和建议，为教职工脱颖而出搭设平台，努力营造讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献的良好工作局面。
　　（四）以党建创新为动力，锻造过硬队伍
　　1.切实加强基层党组织和党员队伍建设。建立和完善基层党建信息库，实现基层党组织党建信息化管理。通过先进典型的树立，做好基层党组织示范群体创建工作。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制订发展计划，进一步落实党员发展民主推荐、培训考试、预审考察、讨论票决、责任追究和公示等制度。做到程序规范、手续完备、保证质量。
　　2.强化干部队伍建设。依据《呼和浩特民族学院系处级领导干部考核办法》，进一步做好系处级领导班子和领导干部的年终考核工作。积极探索构建适应学院科学发展和干部成长需要的干部教育培训体制机制。同时，进一步总结经验，组织好系处级干部、科级干部、党支部书记的教育培训工作。继续推进干部挂职工作，积极选派干部到上级党校和培训机构参加理论培训和业务培训。
　　3.积极做好统战工作。按照全国、全区统战工作会议精神，进一步完善我院统战工作的各项规章制度。加强与各民主党派、无党派人士以及党外知识分子和归国留学人员的联系，发挥他们为学院建设与发展中的积极作用。
　　（五）深入推进反腐倡廉建设
　　1.持续推进党风廉政建设责任制的落实。坚持“一岗双责”制度。做好责任与任务分解工作，定期或不定期深入各部门监督检查责任制落实情况。严格执行“三重一大”集体决策制度，切实加强对权力运行的制约和监督。加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，特别是对重点工作岗位、重点部门党员干部的监督。
　　2.加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。深入开展党风党纪教育，采取示范教育、警示教育和岗位教育等多种形式，增强教育的针对性和实效性，增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识。
　　3.做好纪检信访和案件查办工作。畅通信访举报渠道，健全师生诉求及时反馈机制；认真核查案件线索，加大督查督办力度；严格执行重要信访、重要案件线索向上级纪检监察部门报告制度。
　　（六）加强群团组织建设,充分发挥群团职能作用
　　1.重视和支持工会老干部工作，切实关心教职工与离退休教师工作和生活。充分发挥工会和教师代表大会联系教职员工，服务教职员工，凝聚教职员工的桥梁纽带作用。积极发动广大教职员工为学院改革与发展献计献策。组织开展各项群众性活动，提高广大教职工的素质，增强教职工的主人翁意识。关心群众，做好送温暖工作。加大服务离退休同志工作力度，认真做好关心下一代工作，全面做好离退休工作。
　　2.进一步加强共青团和学生会组织的建设。坚持党建带团建，不断加强共青团的思想建设、组织建设、作风建设和团干队伍的培养和建设。依托共青团组织加强对学生会的指导，筹备召开学院第一次学生代表大会。积极支持共青团组织不断探索适合广大青年成长成才的有效活动方式。开展文化、体育、科技创新和就业创业活动。进行爱国主义教育、党史教育、社会主义核心价值观教育，开展大学生社会实践活动、青年志愿者和帮困助学爱心捐助活动，教育、凝聚、激励团员青年不断提高思想修养和综合素质。
　　二、以提高质量为核心，推动学院内涵式发展
　　（一）编制学院“十三五”发展规划
　　全面细致地分析总结“十二五”规划完成情况，确定学院“十三五”的定位和目标。根据自身特点和需求，结合学科发展前沿，充分听取师生员工的意见和建议，统一思想、凝聚共识，使“十三五”规划成为未来五年学院发展行动的依据和纲领，为把学院建成特色鲜明的民族高等教育打好坚实基础。
　　（二）全面启动迎接新建本科院校合格评估工作
　　落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估工作方针，深刻理解合格评估的内涵、指标体系、重点、评估程序和方法，以“促进经费投入，促进教学建设，促进管理规范，促进质量提高”为重点，以点带面，逐级落实，相互配合。严格执行评估方案，实施“组织动员、自查自评、自评整改、预评整改、接受评估”五个阶段的准备过程，形成分工明确、各负其责、全员参与、有序联动的工作机制。
　　牢固树立教学工作的中心地位，精心组织，切实做好迎评促建工作。扎实推进本科教学工作，不断完善教学质量保障体系，全面提升本科教学水平和人才培养质量，推进我院本科教学工作再上新台阶。2015年学院评估促建工作领导小组及下设机构全体人员要齐心协力、端正态度、统一思想、树立全局观念，对专项评估和综合评估的反馈意见要做到及时整改，不拖、不怨，敢于担责、务实工作，确保本科教学工作顺利高效开展。
　　（二）深化教育教学改革，提高人才培养质量
　　1.加强教学建设与管理。做好专业综合改革试点工作，加大专业综合改革的试点面;进一步加强院级重点专业建设，以重点专业为龙头带动学院专业群的发展；继续推进公共课程改革工作，不断优化课程体系和课程结构，强化学生实践动手能力和综合素质的提高;做好迎接自治区教育厅学位办专业评估及学位授予评估准备工作;撰写本科专业“十三五”建设规划，人才培养方案印刷出版;找准教学工作薄弱环节，加强对课堂教学的监管力度；通过教学改革、听课评教、开展活动等手段，切实提升青年教师的教学水平与授课质量;启动微课、慕课资源建设，构建集教学运行管理、行政办公、学籍成绩、教学评价于一体的数字化教学信息系统。
　　2.加强本科教学工程建设。做好 2015年度自治区级质量工程项目申报、评审及推荐工作，着力打造在自治区有影响力的专业品牌，形成学院的专业特色；全面开展院级本科教学工程，加强实践教学管理及实验室、实习基地建设，提高实验室的利用率和开放度,积极创建院级实习基地；进一步建立健全校企合作专业的运行体制与机制；建立和完善多元化多角度的质量评价体系，努力提高学生的专业素养和综合素质，着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
　　（三）打造团队，提高层次，夯实学科建设基础
　　1.引进人才，打造团队，建设高水平师资队伍，进一步提升师生比。科学规划学院师资队伍建设，以学科汇聚人才，以人才发展学科，创新思路，引进学科需要的高水平有用人才，形成特色鲜明的科研创新团队；加大青年教师培养力度，建立有利于青年人才成长的长效机制，确保学院发展后劲；做好教师学历提升和国内外访学研修工作，扩大派出规模，提高研修质量；做好各类人才工程人选和优秀人才推荐评选工作。
　　2.做好重点学科建设工作，提升科研和服务能力。整合资源，发挥优势，探索学科发展组合模式，促进学科开放性建设以及交叉融合与特色发展；专业建设上有所为有所不为，坚持扶优、扶强、扶新的原则 ，开展学科层级建设；做好学院第二批重点学科的审批工作；努力建设省部级以上科研平台，全方位开展学术活动，加强交流与合作，同时建设数字化图书馆，使生均图书达标，提升图书质量和人性化服务水平，为提升学院科研层次和水平以及服务地方经济能力创造有利条件；按照有关规定，对2014年教学科研成果给予奖励；启动教育硕士点建设工作，争取完成30名工程硕士的招生工作。
　　（四）积极拓展对外交流与合作
　　不断增强开放合作与交流意识，提升校级交流合作层次。加强与中央民族大学和南京工业大学的沟通与协调，切实做好现有联合培养项目的基础上，进一步创新合作办学的形式；不断探索、建立新的教学、科研合作平台，扩大和拓展创新人才培养的领域、规模和渠道，不断提高培养质量。
　　（五）构建科学完整的育人工作体系和机制，提高学生综合素质
　　1.不断创新大学生思想政治工作的方式方法。加强社会主义核心价值体系教育，做好心理咨询和危机干预工作；加强学风建设，发挥综合测评的导向作用，努力营造积极向上的学习风气；推进专业化辅导员队伍建设，发挥他们在学生管理中的重要作用；开展思想教育精品活动，增强学生思想教育工作效果；做好学生资助工作。
　　2.增强学生的创业创新意识和实践能力。鼓励师生开展适合我院的创新创业训练项目，打造创新、创业团队，以创新创业带动学生就业，努力提升就业率和就业质量；认真组织“三支一扶”、志愿服务、公益活动等实践活动；加强就业信息化服务建设，开展就业服务系列活动，动态实施就业困难帮扶制度；加强足球运动基础设施建设，夯实足球运动校园文化氛围，以足球运动的普及和提高，带动学院各项体育工作的进一步发展，增强学生身体素质，促进学生健康、安全成长成才。
　　（六）提升管理和服务水平，建设和谐美丽校园
　　1.继续深化人事分配制度改革。出台《人事管理条例》，深化学院人事制度改革；完善工作考核办法和聘任、使用、奖惩制度，组织实施学院第二次岗位聘任工作；合理规范津、补贴，制定并实施绩效工资。
　　2.稳步推进财务管理改革。积极争取上级财政资金，多渠道筹集办学经费，不断完善内部控制制度，坚决执行财务预决算制度；强化财务审批程序，开源节流，压缩“三公”经费，最大限度地满足教学科研一线的资金投入；强化内部管控，严格按照国家和自治区的有关规定，减少公务开支，杜绝盲目开支和计划外开支现象的发生。
　　3.加强国有资产管理的科学化、信息化。实施资产管理考核制度，以评促管，强化资产调配和监督职能，优化资产配置，扩大资源共享，提高设备资源利用率。做好年度资产清查工作，加强对闲置资产的管理。做好各类招标和采购，通过招标降低采购成本。建立健全资产设备采购、使用、管理和处置的长效机制。
　　4.努力建设服务型后勤。改进和完善后勤保障工作体系，全面提高后勤快速反应能力和管理水平；推进精细化管理，确保水、电、暖的使用安全，提高管理服务效率，探索节能新途径，促进节约型校园建设；加强基础设施维护，改善服务环境，提高服务质量；做好与南校区的协调工作，确保南校区学生学习和生活的良好环境。
　　5.提高制度执行力度。完善内部治理结构，推行教授治学，制定、清理、完善规章制度，待学院章程报教育厅核准后颁布实施，形成以章程为核心的现代大学制度体系；通过建立健全责任追究和监督机制等措施，努力提高管理干部、教学科研人员严格执行学院制度的自觉性和能力，抓好制度的落实，维护制度的严肃性，推进学院管理工作的规范化、精细化。
　　6.稳步推进数字化校园建设。充分认识数字化校园建设的重要性和必要性；制定学院数字化校园建设规划具体实施方案，加大对信息化办公、信息化管理的推广力度；建立集中可控的数字校园网络，有效地保障校园网络安全和校园网络的监控管理。
　　7.加强校园文化建设。大力加强学院精神文化、制度文化、学术文化和环境文化建设，努力增强广大教职工文化育人意识，以培养学生人文精神为重点，营造良好的文化育人氛围；推进学生文化艺术活动的精品化、专业化、项目化。
　　8.加强安全、稳定工作。切实加强校园安全与周边治理工作，全面落实安全、稳定工作责任制，充分利用警务室和校园监控系统，提高突发事件的预警和处理能力。提高广大师生防火、防盗、防恐意识，开展法制教育，树立依法治校，依法从教意识，不断开创安全、稳定的工作局面，促进校园的和谐发展。