按照学校党委英国威廉希尔公司,十大博彩公司巡察工作安排部署，2024年4月22到6月3日，学校党委巡察“回头看”第一巡察组对我学院进行了巡察，并于2024年7月2日向我院党总支反馈了巡察意见，明确提出了发现的问题和意见建议。现将巡察整改情况报告如下：
一、学院党总支扛牢政治责任，全力推进巡察整改
学院党总支把巡察整改作为重要政治任务，诚恳接受、照单全收巡察反馈意见，将高质量开展巡察整改作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动、纵深推进学校全面从严治党的重要抓手。深化思想认识，强化责任担当，增强政治自觉思想自觉行动自觉，确保巡察整改件件有着落，事事有回应。
一是强化理论武装，提高思想认识。组织师生深入学习党的最新理论成果，特别是英国威廉希尔公司,十大博彩公司高等教育、党风廉政建设等方面的政策文件。通过举办专题研讨会、座谈会、警示教育等形式，引导大家深刻领会党的教育方针和政策要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是坚持示范引领，强化组织领导。党总支书记坚决履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”。成立了由党总支书记任组长的巡察整改工作领导小组，在整改过程中，党总支书记亲自部署、亲自协调、亲自督办。领导小组成员还注重加强与其他成员的沟通协调，形成工作合力，确保整改工作的各项要求落到实处，及时解决了整改过程中遇到的困难和问题，为整改工作的顺利推进提供了有力保障。
三是坚持动态调度，强化跟踪问效。巡察意见反馈后，对巡察反馈的问题进行了深入剖析，列出了整改任务清单，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任人和完成时限，为确保整改工作高效推进，我们建立了动态调度机制。通过定期召开整改工作推进会，及时掌握整改进展，对整改过程中遇到的新情况、新问题，迅速调整策略，优化整改措施。为强化跟踪问效，我们对整改任务的完成情况进行全面自查。对于已完成整改的事项，注重巩固提升，防止问题反弹；对于整改难度大、进展缓慢的事项，加大整改力度，确保整改任务件件有着落、事事有回音。
四是坚持问题导向，强化统筹推进。坚持把解决问题、推动工作作为衡量整改成效的重要评价标准。通过坚持问题导向和强化统筹推进，我院巡察整改工作取得了显著成效。不仅巡察反馈的具体问题得到了有效解决，学院的整体工作水平和教学质量也得到了显著提升。我们将继续坚持这一原则，不断推动学院各项工作的持续改进和发展。
五是坚持以巡促建，强化成果运用。坚持把推动巡察整改与推动学校“十四五”规划、年初重点工作，党纪学习教育等工作结合起来，加强了党风廉政建设，提高了党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，对学院在学科建设、师资队伍、科研创新等方面存在的问题和不足，制定了针对性的整改措施，并将整改工作纳入学院发展规划中，确保整改工作与学院发展同频共振、相互促进。通过强化巡察整改成果的运用，推动学院各项事业全面发展。
二、具体整改措施及进展情况
围绕学校党委巡察组反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。经自查自评，巡察反馈的16个问题，已经完成整改16个，取得阶段性成效2个，无未完成整改问题；制定整改措施41条，已完成整改措施41条。推进整改中，健全完善制度3项。
（一）上一轮巡察整改不够到位，落实整改没有见底的问题
1.基层党支部建设存在不足，教职工特别是在高学历职称教师中发展党员工作力度不够。
整改措施：
一是对学院内非党员教职工，特别是高学历职称教师的年龄结构、学历职称、入党意愿等情况进行全面摸底，建立详细的台账。
二是向非党员教职工提供学习材料，邀请非党员教职工参加党内活动，加强对非党员教职工的党性教育和政治引领，增强其对党的认识和归属感。
三是建立联系制度，学院党总支委员要定期与非党员教职工进行谈心谈话，了解其思想动态和入党意愿。
整改进展：
一是在每次召开的理论学习会、专题研讨会、党日活动中均邀请非党员教职工参加列席，加强对非党员教职工的党性教育和政治引领。
二是执行党总支委员包联党外教师制度。每名总支委员包联2-3名党外教师工，通过谈心谈话、宣传党的路线方针政策、发展党员工作的重要意义，激发教职工向党组织靠拢的热情和动力。
三是为非党员教职工提供学习材料、讲授优秀党员的先进事迹，影响和带动英国威廉希尔公司,十大博彩公司的教职工向党组织靠拢。
完成情况：取得阶段性成效
2.档案管理不规范，档案材料缺失。
整改措施：
一是对学院档案进行翻修，增加存储柜、防火设备等。
二是设立档案管理专员，负责档案的收集、整理、归档和保管工作。
三是定期对档案存储设施进行检查和维护，确保其正常运行和档案的安全保存。
整改进展：
一是已完成对档案室的装修，新购置储藏柜，改善了档案存放条件。
二是由专人负责档案，并对现有档案进行全面梳理和清查，有效解决我院档案管理不规范和档案材料缺失的问题。
三是提高档案管理的规范性和科学性，为学院的教学、科研和管理提供有力的支持。
完成情况：已完成整改
3.巡察整改成果转化效果不明显。
整改措施：
一是组织党总支成员和广大教职工深入学习党的教育方针和巡察整改工作的相关要求，提高政治站位和思想认识。
二是明确党总支在巡察整改成果转化中的主体责任，制定详细的整改计划和责任清单，确保整改工作落到实处。
三是鼓励和支持教师进行教育教学创新，开展教学改革项目和研究，提高教育教学质量和效果。
整改进展：
一是召开了我院思政课比赛，并推荐获奖教师参加校赛，提升教师专业素养、教学质量，促进教师发展。
二是举办教学沙龙，促进教师间交流与合作，增强教师之间的凝聚力与归属感，推动了我院教学改革与发展。
三是增强与国内外高校的联系，促进我院转型发展。
完成情况：已完成整改
（二）贯彻落实党的路线方针政策和中央、自治区党委决策部署方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在深度、广度和系统性方面还不够。
整改措施：
一是严格执行“三会一课”、“第一议题”制度，通过读书班、自学、研讨交流，确保每位教师都能深入理解这一思想的核心要义，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入解读。
二是利用网络平台，发布学习资料和动态，吸引英国威廉希尔公司,十大博彩公司的师生关注和参与学习。
三是开展形式多样的活动，并鼓励师生积极参与。
整改进展：
一是师生的理论学习深度显著提升，通过读原著、学原文、悟原理，使师生们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入。
二是通过网络平台向师生推送学习资料，并组织师生积极参加铸牢中华民族共同体意识理论“周周测”活动，使理论学习的连贯性和系统性得到有效保障。
三是邀请专家举办“蒙汉文化交流交融的结晶”为主题的讲座、举办“凝聚民族心，共筑中国梦”主题文艺晚会，使师生们对中国特色社会主义事业有了更加坚定的信念和信心。
完成情况：已完成整改
2.蒙古学学院党总支对统战工作及群团工作的重视不够，力度不足。
整改措施：
一是严格执行“三会一课”、“第一议题”制度，组织师生对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入解读。
二是向非党员教职工提供学习材料、通过网络平台发布学习资料和动态、邀请非党员教职工参加党内活动，加强对非党员教职工的党性教育和政治引领。
三是建立联系制度，学院党总支委员要定期与非党员教职工进行谈心谈话，了解其思想动态和入党意愿。
四是开展形式多样的活动，并鼓励师生积极参与。
整改进展：
一是师生的理论学习深度显著提升，通过读原著、学原文、悟原理，使师生们对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入。
二是邀请非党员教职工参加列席党总支的理论学习会、专题研讨会、党日活动，增强其对党的认识和归属感。
三是执行党总支委员包联党外教师制度。每名总支委员包联2-3名党外教师工，通过谈心谈话、宣传党的路线方针政策、发展党员工作的重要意义，激发教职工向党组织靠拢的热情和动力。
四是举办“凝聚民族心，共筑中国梦”主题文艺晚会，举行“课程思政教学的实践与探索”教学沙龙，深入探讨如何在专业课程中融入思想政治教育，组织师生积极参加铸牢中华民族共同体意识理论“周周测”活动，使对中国特色社会主义事业有了更加坚定的信念和信心。
完成情况：已完成整改
（三）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面
1.党总支纪检委员作用发挥不够到位，纪检委员参加和列席会议的相关制度执行不严格，学院党总支纪检委员参加会议记录不完整，对重要决策的监督作用发挥的不够充分。
整改措施：
一是修订完善会议制度。
二是明确党总支纪检委员的职责范围、权利与义务，增强其对岗位重要性的认识。
整改进展：
一是重新修订了“蒙古学学院党政联席会议制度”和“蒙古学学院党政同责制度”。
二是学院党政联席会议要求党总支纪检委员、各党支部书记参加，重大会议（人才引进、学院绩效工资发放实施办法）要求党总支纪检委员参加和列席，充分发挥党总支纪检委员对学院重要决策的监督作用。
完成情况：已完成整改
2.邀请学校纪委委员参加党政联系会议的记录和相关材料缺失。
整改措施：
一是指定专人记录党政联席会议记录。
二是强化纪检监察意识，在重大会议筹备阶段，提前与学校纪检委员和学院党总支纪检委员沟通，确保会议邀请的准确性和及时性。
整改进展：
一是指定办公室工作人员为我院党政联席会议记录员并妥善保管会议记录。
二是学院重大事项、重要决策及工作进展，听取纪检部门的意见和建议，充分发挥监督作用。
完成情况：已完成整改
（四）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面
1.领导班子未能着眼于学院的未来发展谋划和推动教育教学工作，学院的各项工作沟通交流少，缺乏团队精神。
整改措施：
一是定期召开教职工大会，加强信息交流和经验分享。
二是定期举办英国威廉希尔公司,十大博彩公司学院发展规划、教育教学改革等方面的会议，提高教师对学院发展的认识和理解。
整改进展：
一是召开教职工大会，加强与教职工的交流，分析学院在转型发展工作中遇到的问题，对学院下一步发展目标进行了交流。
二是学院召开教学评估工作部署会、听课评教活动、举办教学沙龙，思政课大赛，优化课程体系，提高课程质量和教学效果，推进我院教育教学改革工作，使教师们更加深入地了解学院现状及未来的长远谋划。
完成情况：已完成整改
2.班子成员深入基层、联系师生不够，存在对基层和一线的情况掌握不全面，不准确，对困难师生的关心帮扶不够到位，问题解决不及时等情况。
整改措施：
一是开展师德师风教育活动，增强班子成员的责任感和使命感，提高服务意识。
二是召开师生座谈会，了解师生急难愁盼问题。
三是定期开展困难师生摸底排查工作，确保帮扶措施精准到位。
整改进展：
一是学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，加强教职员工思想政治教育，提升服务意识。
二是召开了学生座谈会、教师座谈会，师生反馈问题17 件，已整改或现场答疑14件，上报相关部门3件。
三是开展困难师生摸底排查工作，为家庭困难学生补办特困补助，为困难毕业生提供就业岗位。辅导员入住公寓，拉近与学生的距离，从而及时发现学生可能存在的心理问题、学习困难或生活困扰，并第一时间为学生提供必要的帮助和支持。
完成情况：已完成整改
3.毕业去向落实率下降，2024年初出现毕业去向落实率全校排名最低的情况。
整改措施：
一是摸底毕业生就业意向。
二是开展访企拓岗专项行动。
三是通过网络媒体向毕业生推送就业岗位信息。
整改进展：
一是与毕业生一对一谈话并传导先就业再择业的观念。
二是走访了5家用人单位，并且邀请8家企业来学院召开座谈会。
三是通过网络媒体向毕业生推送多个就业岗位信息，学院就业去向落实率达到93.63%。
完成情况：已完成整改
（五）领导班子作用发挥方面
1.领导班子部分成员之间团结协作存在差距，团队意识淡薄，在工作中没有营造互相尊重、互相支持、互相谅解、互相配合的气氛。
整改措施：
一是组织领导班子成员深入学习党的理论和政策，提高政治觉悟和思想认识。
二是明确职责分工，落实“一岗双责”，定期召开碰头会，及时交流工作进展和存在问题。
整改进展：
一是班子成员之间的团结协作得到加强，在工作中能够相互支持、相互补台，共同推动学院事业发展。
二是班子成员对自己的职责有了更加清晰的认识和定位，增强了班子成员之间的信任和默契度，沟通和协调更加顺畅，工作配合更加紧密。
完成情况：已完成整改
2.学院领导班子在抓教学、科研、行政工作按部就班，改革创新精神不强，开拓进取精神缺乏，推动解决影响学院发展的瓶颈问题滞后。如:师资队伍建设方面，专业教师的年龄结构出现不合理情况，具有专业教师断层的潜在隐患。
整改措施：
一是组织领导班子成员深入学习党的教育方针政策，提高政治站位和思想认识，坚持问题导向深化教育综合改革。
二是通过引培并举，提升师资队伍质量。
整改进展：
一是深入学习贯彻党的二十届三中全会、全国教育大会精神，谋划下一阶段重点工作，全方位纵深推进改革。
二是通过引培并举，我院拟引进1名博士研究生，已完成面试工作；有2名在职教师考取博士，优化我院师资队伍结构，提升师资队伍能力。
完成情况：已完成整改
3.会议记录不规范、内容不完整，尤其是党政联席会议会议记录不完整，不详实。
整改措施：
一是指定专人记录部门会议及党政联席会议记录。
二是明确会议记录的标准格式，包括会议时间、地点、参会人员、主持人、记录人、会议议题、讨论内容、决议事项等。
整改进展：
一是指定办公室工作人员为我院部门会议、党政联席会议记录员并妥善保管会议记录。
二是会议记录严格按照规定的格式进行，内容详实、能够准确记录会议的真实情况。
完成情况：已完成整改
（六）领导班子作用发挥方面
1.基层党组织的组织生活会、主题党日活动等基本制度落实不够到位，没有能够充分发挥党内政治生活的作用。
整改措施：
一是明确基层党组织书记为第一责任人，对组织生活会、主题党日活动等制度的落实负总责。
二是严格执行基层党组织的组织生活会、主题党日活动等基本制度，确保各项制度落实到位。
整改进展：
一是基层党组织书记切实履行了第一责任人的职责。
二是严格按照组织生活会的规范程序进行，做到会前准备充分、会中严肃认真、会后整改落实到位，确保会议质量和效果，防止走过场、搞形式主义。
完成情况：已完成整改
2.基层党组织的战斗力和凝聚力不足，教工党员的先锋模范作用发挥不够到位，教工党支部发展党员工作不力。
整改措施：
一是提高政治站位，强化组织领导，确保基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。
二是向非党员教职工提供学习材料，加强对非党员教职工的党性教育和政治引领并邀请非党员教职工参加党内活动，增强其对党的认识和归属感。
三是建立联系制度，学院党总支委员要定期与非党员教职工进行谈心谈话，了解其思想动态和入党意愿。
整改进展：
一是通过主题党日、组织学习讨论等方式，加强对党的路线方针政策的学习教育，引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。
二是为非党员教职工提供学习材料、讲授优秀党员的先进事迹、邀请非党员教职工列席党组织的理论学习会、专题研讨会、党日活动，影响和带动教职工向党组织靠拢。
三是执行党总支委员包联非党员教师制度。每名总支委员包联2-3名非党员教师，通过谈心谈话、宣传党的路线方针政策、发展党员工作的重要意义，激发教职工向党组织靠拢的热情和动力。
完成情况：取得阶段性成效
3.党课讲稿质量有待于提升，支部书记党课讲稿均存在内容枯燥，理论性不强的问题。
整改措施：
一是组织支部书记参加党课讲授技巧培训，提升其语言表达、逻辑思维。
二是利用网络资源、图书资料等多种渠道，收集党的历史、党的理论、党的政策等方面的经典案例和生动故事，丰富党课讲稿的素材和内容。
整改进展：
一是支部书记经过培训和实践锻炼，党课讲授能力得到显著提升，能够更好地将党的理论和路线方针政策传达给广大党员。
二是支部书记在党课中注重与党员的互动和交流，增强了党课的吸引力和感染力。
完成情况：已完成整改
蒙古学学院学院党总支
2024年11月7日
