提高教师的学历层次和业务素质是我系教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务。为进一步优化我系师资队伍结构，提高教师的学历层次和业务水平，以适应学院发展的需要，特制定本办法。

一、指导思想

通过号召并鼓励在岗教师积极参加在职研究生的报考与学习，促进教师更新教育思想观念，优化知识能力结构，提高综合素质和专业水平。力争建设一支结构合理、素质优良、数量适当、与专业发展相适应、具有创新精神和时代特征的专业化教师队伍。

二、主要措施

1、凡参加全国统一研究生（硕士或博士）入学考试的在岗教师，经本人申请，可于考试学年（包括初试和复试）提出减免教学工作量的申请，最低可减免至每周承担八课时教学任务。该项条款每人只享受一次。

2、在岗教师在取得学历证书和学位证书，并与学院签订留校工作五年以上的协议后，系里将给予一次性奖励。博士研究生获2000元奖金；硕士研究生获1000元奖金。

3、考取研究生的在岗教师，在就读第一学年，经本人申请，可提出减免教学工作量的申请，最低可减免至每周承担六课时教学任务。

三、相关说明

1、在本系工作三年以上（含三年）的教师均有资格获得上述奖励及工作量减免。

2、攻读学位必须与教师所从事专业对口。

3、研究生课程班结业人员、攻读同等学历人员不享受上述奖励及工作量减免。

本办法由外语系教学指导委员会负责解释。

本办法自2013年1月1日起试行。